用人单位拖欠工资的相关法律规定

相关知识推荐

• 拖欠工资怎么解决

  拖欠工资怎么解决之前在一货代公司做市场，在职时公司与我联系的另一家货代公司发生业务关系，后因对方公司

  海商法解读

  人看过
  
• 关于农民工拖欠工资的法律如何？法律是否规定了农民工的月工资支付
  讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

  临汾律师

  人看过
  

  276人咨询过

  去咨询

• 拖欠工资如何申请劳动仲裁

  拖欠工资要到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，带上申请劳动仲裁材料，提交材料后，五个工作日仲裁

  劳动法

  人看过
  

• 河南：建设企业拖欠工资不得上新项目

  今后在河南，建设单位拖欠农民工工资严重的，将被叫停新项目。河南省建设厅、省交通厅、省劳动和社会保障厅

  工程建筑动态

  人看过
  

• 公司拖欠员工工资会有什么惩罚？

  核心提示：公司拖欠员工工资会有什么惩罚？轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

  劳动法

  人看过
  
• 需要关于辞职用人单位不批的相关法律文件
  如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话，劳动者可以告知用工单位解除劳动合同，不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金，并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务，你可到到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  吉林律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询

• 拖欠工资有赔偿金吗

  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

  劳动法

  人看过
  

• 被用人单位拖欠工资的解决方法

  核心提示：用人单位拖欠工资怎么办？可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，仲裁会裁决你的所在

  劳动法

  人看过
  
• 劳动局处理拖欠工资法律规定要多久
  用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

  三门峡律师

  人看过
  

  240人咨询过

  去咨询
• 现在用人单位克扣拖欠工资有权索要拖欠工资额度的25％补偿金吗 哪条法律有相关规定
  一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

  常州律师

  人看过
  

  478人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资法律规定
  劳动监察大队投诉。

  邹连香律师

  人看过
  

  60701人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资法律规定
  向劳动仲裁委员会申请仲裁

  黄彩斌律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠工资法律规定
  可以向劳动局投诉。

  陈世炫律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动法关于拖欠工资的相关法律
  公司有权给造成损失的员工扣相应的工资

  刘骏律师

  人看过
• 就是我进厂干了三天，但是我被他开除了?
  开除的原因可能包括严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失或其他违法乱纪行为。具体情况需要参考公司的规章制度和相关法律法规。

  株洲律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工地干活意外死亡?
  如果工地没有合法经营资质，导致工人意外死亡，则涉嫌非法用工。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。非法用工单位造成伤亡人员死亡的，由该单位向伤亡人员直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。同时，非法用工单位的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事责任。建议家属及时咨询律师，维护自己的合法权益。

  白山律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 15岁的孩子骑电动车摔骨折，合作医疗可以报销吗？
  一般可以报销，但是需要视具体情况具体判断，应当以所参加的农村合作医疗保险规定为准。法律依据：《关于提高2014年新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险筹资标准的通知》新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险筹资方法为：各级财政对新农合和居民医保人均补助标准在2013年的基础上提高40元，达到320元。其中：中央财政对原有120元的补助标准不变，对200元部分按照西部地区80%和中部地区60%的比例安排补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。

  廊坊律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 占用员工的休息时间
  可以申请劳动仲裁

  石嘴山律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁裁决下来后，公司上诉怎么办？
  你好 请具体说一下详细情况

  沈阳东方律所律师

  人看过
• 我有一个股权争议需要福州市仲裁委员会仲裁案件，需要提供对方身份证复印件，假如委托你们去提取，能不能提取
  您好：这需要看情况的

  福州法律问答顾问律师

  人看过
• 【十堰仲裁委员会】龙志贺,消费金融货款超期一案,名下资产申报表。如需庭前协商回复"调解"
  你好，具体是怎样的情况？

  杨永律师

  人看过
• 私人企业给员工缴纳灵活就业合法吗，可以仲裁吗
  法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指

  烟台法律问答顾问律师

  人看过