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不定期租赁解除合同范本

合同纠纷 2020-07-31 15:29 人浏览

共3位律师解答

中华人民共和国劳动合同法第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的;　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　
(一)劳动合同期满的;　　
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;　　
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;　　
(四)用人单位被依法宣告破产的;　　
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

平台特邀律师
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2020-07-31 15:17

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你好，租赁合同的解除有三种情况：
1、协议解除
2、约定解除，指租赁合同的双方在合同中约定解除权成立的条件，在条件成立后合同就解除
3、是法定解除，是指租赁合同的一方通过行使法定的解除权来解除合同。提前解除合同是违反了合同的，需要支付违约金。

合同纠纷律师团队
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2020-07-31 15:21

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出现法定事由和双方约定的情况,可以解除租赁合同

平台法律顾问团队
官方

2020-07-31 15:29

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