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单位不续签合同 属于被辞退

合同纠纷 2020-08-01 11:43 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期续订的流程如下：
    1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。
    2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。
    3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。
    4、协商一致后，双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份，也可以填写续签合同单（该续签单一般附在劳动合同后面）。
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    2020-08-01 11:25

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  • 认定为因工死亡,单位应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳动者可依据工伤保险条例主张相应的权利。
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    2020-08-01 11:29

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  • 根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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    2020-08-01 11:43

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