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拖欠工资有哪些法律规定

劳动纠纷 2020-08-01 12:21 人浏览
共3位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
    三、也可以直接申请仲裁；
    四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-01 11:57

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  • 劳动合同法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2020-08-01 12:05

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  • 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；等等。
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    2020-08-01 12:21

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