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剖腹产30天产假是国家规定的吗

劳动纠纷 2020-08-02 08:32 人浏览
共3位律师解答
  • 关于产假，根据法律规定：
    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
    2、难产，增加产假15天；
    3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
    5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
    6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-08-02 08:16

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  • 你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-02 08:23

    咨询我

  • 你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-02 08:32

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