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长期拖欠工资 诉讼时效怎样算

诉讼 2020-08-02 14:49 人浏览
共2位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？
    一、与用人单位进行协商：
    　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
    　　
    二、采用行政解决方法：
    　　劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
    　去劳动监察大队投诉时携带：
    　　本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
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    2020-08-02 14:45

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  • 当合同未约定履行期限的情形，债权人第一次向债务人主张权利时起算，分期履行的合同的诉讼时效按每笔相对独立的债权履行期限届满时分别起算。债权人在保证期间内向保证人主张了权利，诉讼时效从此开始计算。
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    2020-08-02 14:49

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