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公司劝员工离职，员工可以得到哪些补偿呢

劳动纠纷 2020-08-02 20:39 人浏览

共3位律师解答

离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。

平台法律顾问团队
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2020-08-02 20:18

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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-08-02 20:23

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-02 20:39

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