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我在单位工作一年半，公司一直没有跟我签劳动合同以及缴纳社保，今年六月我查出恶性肿瘤住院半月，公司要求我搬离职工宿舍，这种情况我该怎么维权？

社会保险 2024-06-27 15:13 人浏览

共7位律师解答

您好，您可以向劳动局提起劳动仲裁，依据您的描述，您工作的公司可能属于非法解除劳动关系的情形，同时如果您能提供鉴定报告证明所患癌症有工作因素影响，可以申请工伤。具体情况您可以和我进行进一步沟通，我会尽全力为您解决问题。

钱志强律师认证

2024-06-27 15:13

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你好，先跟公司协商一下签合同还有缴社保，如协商不了在进行下一步

李建华律师认证

2024-06-27 10:36

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您好，可以沟通，具体详细聊

李玉芳律师认证

2024-06-26 19:41

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被迫离职，主张经济赔偿金

李琴律师认证

2024-06-27 08:59

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公司未签劳动合同和未缴纳社保均违法。患病期间，公司不应解除劳动关系或要求您搬离宿舍。可依据《劳动合同法》维权，若公司违反规定，可能面临支付赔偿金等后果。

平台特邀律师推荐

2024-06-26 18:41

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1. 对于未签劳动合同问题，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付双倍工资。
2. 对于社保问题，向劳动监察部门或社保部门反映，要求公司补缴社保。
3. 若被要求搬离宿舍，可与公司协商或寻求工会、法律援助，确保自己的合法权益不受侵犯。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-26 18:41

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针对公司未签劳动合同和未缴纳社保，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时，对于公司要求搬离宿舍的行为，可寻求法律援助或咨询工会支持。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 18:41

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