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ktv合伙合同书怎么写

合同纠纷 2020-08-03 00:05 人浏览
共3位律师解答
  • 聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
    聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
    聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
  • 整体格式可以参照以下:
    一、当事人双方的身份信息,如姓名、性别、电话、住址、身份证号等;
    二、合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致约定;
    三、合同标的物具体信息,如位置、大小、编号等;
    四、双方当事人履行合同的方式、期限;
    五、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件;
    六、合同的变更与解除、解决争议的办法;
    七、合同的份数;
    八、双方当事人的亲笔签名或者盖章,并注明年、月、日。
  • 合伙合同的必要条款包括合伙人出资数额和比例,合伙盈余分配和债务分担比例,入伙和退伙事项,合伙期限和终止事项等。根据《合伙企业法》第18条规定,合伙协议应当载明的事项有:
    1、合伙企业的名称和主要经营场所的地点;
    2、合伙目的和合伙经营范围;
    3、合伙人的姓名或者名称、住所;
    4、合伙人的出资方式、数额和缴付期限;
    5、利润分配、亏损分担方式;
    6、合伙事务的执行;
    7、入伙与退伙;
    8、争议解决办法;
    9、合伙企业的解散与清算;
    10、违约责任。
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