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小公司被辞退不愿意赔偿怎么办

劳动纠纷 2020-08-03 15:47 人浏览

共3位律师解答

如果有签订劳动合同，解除要提前一个月通知或补偿一个月工资，不给工资严重违法，直接去当地劳动部门投诉，一般都会管的。
没有签订劳动也可凭劳动关系资料（考勤记录、工资条、员工卡）等去劳动部门投诉。
没有也行，公司必须证明你不是他们的员工。如果工作时间超和过一个月没签劳动合同，还可要双倍工资，但要仲裁或法院起诉。

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2020-08-03 15:29

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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2020-08-03 15:32

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-03 15:47

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