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工资四千五罚款三千合理嘛？

劳动合同纠纷 2024-07-04 11:13 人浏览
共3位律师解答
  • 常见处理方式有：1）与雇主沟通协商，要求调整罚款金额；2）如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，建议先尝试与雇主沟通，若无法解决再考虑法律手段。
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    2024-07-04 11:13

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  • 不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位的经济损失赔偿扣除不得超过劳动者当月工资的20%。如果情况严重，不及时调整罚款金额，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议。
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    2024-07-04 11:12

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  • 不合理。若罚款过高，可：
    1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议，要求降低罚款；
    2. 咨询律师，了解自己的权益，准备相关证据；
    3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；
    4. 仲裁无果后，可考虑向法院提起诉讼。
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    2024-07-04 11:12

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