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工伤赔偿不离职赔偿钱还有吗

工伤赔偿 2020-08-04 00:48 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。但若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿，一般是难以得到支持的。
    提醒劳动者注意的是，单位未缴纳社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
    1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未缴纳社保为由不支持;
    2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未缴纳社保为由不支持。
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    2020-08-04 00:20

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  • 工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-04 00:25

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  • 就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-04 00:48

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