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辞工不批自离不发工资怎么办

劳动纠纷 2020-08-04 10:39 人浏览
共3位律师解答
  • 员工辞职，强行走人，公司不批，工资还能拿到。
    1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同：
    也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
    2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人；
    而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定；支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
    3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金；
    还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以扣工资作为赔偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-04 10:24

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-04 10:26

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  • 无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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    2020-08-04 10:39

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