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六级伤残53岁赔多少年

综合法律 2020-08-04 12:45 人浏览

共3位律师解答

1、一次性伤残补助六级为14个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，六级伤残的为42个月。
3、停工留薪期工资

综合法律律师团队
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2020-08-04 12:20

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六级伤残赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以 50 %

平台特邀律师
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2020-08-04 12:24

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六级伤残赔偿金计算公式：六级残疾赔偿金=(城镇/农村居民人均可支配收入×20年×50%)

法律快车咨询顾问

2020-08-04 12:45

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