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我在申请劳动仲裁的申请书上写下未付工资的总额，按照劳动合同法的相关条例要求经济补偿，但是没有明确记载经济补偿的金额。劳动仲裁时是否可以要求补充和赔偿申请书中的经济补偿金额。

合同纠纷 2020-08-04 12:51 人浏览

共3位律师解答

向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

合同纠纷律师团队
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2020-08-04 12:38

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您好，劳动仲裁申请书在劳动仲裁处有模板，您可以去取，若仍有不明白的额，可以找律师代为草拟。

平台特邀律师
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2020-08-04 12:39

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在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。

法律快车咨询顾问

2020-08-04 12:51

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