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工伤赔偿起诉老板证据不足怎么办

工伤赔偿 2020-08-04 16:01 人浏览
共3位律师解答

  • 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

    （一）工伤认定申请表；

    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

    （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

    2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。

    3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

    4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-04 15:43

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  • 发生工伤纠纷后，不管是对方不承认工伤，还是不予赔偿工伤补偿，都要先行劳动仲裁，仲裁不服可以去法院起诉。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-04 15:50

    咨询我

  • 就工伤纠纷问题，员工到了法院起诉后，在劳动仲裁上提供的证据材料可以接着进行使用。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-08-04 16:01

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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