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工伤赔偿后解除劳动合同

工伤赔偿 2020-08-04 17:21 人浏览

共3位律师解答

1、如果你和用人单位私了的话，可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话，由于你已经超过了工伤认定的时效，因此你只能按照人身损害赔偿要求。
2、工伤赔偿的项目除了医疗费用，停工留薪费用等已实际产生的费用外，九级伤残的一次性伤残赔偿加上解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的金额大概在六万多。人身损害赔偿的伤残赔偿金的金额城镇标准也是大概六万多。
3、私了的话，具体赔偿数额是你与用人单位之间进行协商。
4、你可以提出劳动仲裁申请，要求没签书面劳动合同的双倍工资，补缴社保等。
5、如果打官司的话，针对你所受工伤，只能向法院起诉，要求人身损害赔偿。

民事法律律师团队
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2020-08-04 16:57

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你好，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2020-08-04 17:00

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先去申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定，向公司索赔。

法律快车咨询顾问

2020-08-04 17:21

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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