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养老金的收费基数是怎样决定的，我在公司工作了7年，真的被鼓盖了，很明显没有故意支付给公司。你希望公司补充几天没付的钱，费用基数是基本工资，还是按工资总额决定？

公司企业 2020-08-04 19:13 人浏览

共3位律师解答

下列各项不列入工资总额的范围：　　
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;　　
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;　　
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;　　
(四)劳动保护的各项支出;　　
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;　　
(六)出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费;　　
(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;　　
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;　　
(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;　　
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;　　
(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;　　
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;　　
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;　　
(十四)计划生育独生子女补贴。

法律快车咨询顾问

2020-08-04 18:55

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非常同情你的遭遇。
一、对小孩的抚养费，由双方协商，协商不成可根据实际情况由法院判处。固定收入的概念，在实际中也有差异，　并且是“一般可按”。
二、财产分割，是对现实存在的财产进行分割，不存在的或已花费的不视为财产。

平台法律顾问团队
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2020-08-04 19:02

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您好:
你最好和公司协商把钱还上,否则要承担不利的法律后果.

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2020-08-04 19:13

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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