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你好，我们是一家健身会所，有个客户在我们店锻炼受伤了，她治疗的时候用了自己的医保卡，现在要我们店赔偿医疗费，赔偿金额不包含医保卡所报销的金额，这个合理吗现在要我们店赔偿医疗费，赔偿金额不包含医保卡所报销的金额，这个合理吗

劳动纠纷 2020-08-04 20:58 人浏览

共3位律师解答

具体赔偿范围：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
受害人死亡的，赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
此外，受害者还可提出精神损害赔偿。
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权人的过错程度;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力;受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对精神损害赔偿有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

法律快车咨询顾问

2020-08-04 20:45

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建议做工伤鉴定，这样才能计算工伤赔偿，如果公司赔偿合理也可以不做

平台特邀律师
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2020-08-04 20:47

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你好，一般来说，按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定，需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后，才能判断具体的赔偿金额。因为赔偿金是需要看您的工伤鉴定等级才能确定的。

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2020-08-04 20:58

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