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社保局工伤赔偿需要什么材料

工伤赔偿 2020-08-06 09:00 人浏览
共3位律师解答

  • 1、社会保险应从进入公司工作时开始交纳。社会保险由公司及个人各交一部分，个人部分由公司代扣代缴。公司实际为你购买了哪些项目的社保，你有权向公司了解，并应有社保手册给你。 另外，你也可以向社保部门咨询一下。
    2、 如你没有不胜任工作或其他违规行为，公司在原工资基础上降低你的底薪是没有道理的。 加班费不管有无合同约定，都是必须支付的。平时加班是
    1.5倍，休息日为2 倍，节假日为3倍工资。
    3、单位及员工均有责任签劳动合同， 由于你们之间是事实劳动关系，因此补签劳动合同时你的待遇不应少于原来的待遇，否则你有权提解除事实劳动关系，要求单位给予经济补偿。
    4、出差期间应发给出差补助。
    5、公司单方减薪属违约行为，你应在2个月内提出异议，否则超过2个月不提异议的视为你同意降薪。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-06 08:35

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  • 就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-08-06 08:40

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  • 工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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    2020-08-06 09:00

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