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我是在工地上干活摔倒，使左脚受伤，至少三个月不能上班，但没有合同，老板现在为我花医疗费，在我不能上班的期间是否有工资？是否有其它补偿？我需要准备哪些材料？

其他 2017-01-20 21:00 人浏览

共10位律师解答

工伤；工伤期间，工资应当正常发放；建议收集能证明劳动关系的证据；

黄权律师认证

2012-11-10 12:12

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劳动关系证据，工伤证明。

徐飞律师认证

2012-11-10 09:17

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劳动关系证据，工伤证明。

吴广亚律师认证

2012-11-10 12:52

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《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-01-20 21:00

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这种情况可能属于工伤，建议先行申请工伤认定，待医疗终结后做劳动能力鉴定，但是具体还是要咨询司法鉴定机构，以鉴定机构出的司法鉴定报告为准。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同，有交保险，工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。

平台特邀律师推荐

2014-06-13 18:05

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《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2013-02-16 05:38

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收集能证明劳动关系的证据,公司不申报工伤则需要你自己申报,工伤期间工资与受伤前一样,如需进一步帮助可与我联系.

陈福来律师

2012-11-11 15:29
具体情况你可以电话联系我！

谢军律师

2012-11-10 14:24
劳动关系证据，工伤证明。

田洪涛律师

2012-11-09 21:12
工伤；工伤期间，工资应当正常发放；建议收集能证明劳动关系的证据；

唐小进律师

2012-11-09 20:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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