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怀孕离职不给工资怎么办

合同纠纷 2020-08-06 14:09 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工生育期间工资由生育津贴支付,生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的,补助,部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的,剩余生育津贴要给员工。
    特殊情况如下:
    1,公司未帮助员工缴纳保险,那第一公司违法,这里不谈这件事。
    但员工生育期间工资由公司全额支付。
    2,女员工不符合计划生育规定,无法报销,要求公司支付生育期间工资,他不愿意也正常
    3,女职工异地生育或其他情况生育,无法由医院与社保中心直接结算的,且员工未按规定提交相关材料,导致无法报销生育津贴的,公司肯定也不愿意支付。
    其他如无特殊情况,应该支付工资
  • 讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 离职被扣报酬一般是不合法的,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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