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节假日上班不给三倍工资补休

劳动纠纷 2020-08-06 14:03 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者要注意保留加班证据，以更好的支持自己的主张。
    　　《劳动法》
    　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：搜索
    　　
    (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    　　
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    　　
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台法律顾问团队律师
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    2020-08-06 13:49

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  • 你好，春节三倍工资，这是法律明确规定的加班工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-08-06 13:53

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  • 端午节那天上班必须给三倍工资。当然，其他调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-06 14:03

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