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公司法人换了之后劳动合同还有效吗

公司企业 2020-08-06 22:20 人浏览
共2位律师解答
  • 法人是相对自然人而言的，是指拥有独立支配的财产，能够以自
    　　己和名义独立地参加民事活动．为自己取得民事权利和承担义务的社
    　　会组织．
    　　法人成立应发具备的条件，根据民法通则第37条之规定，主要
    　　有以下四个方面：
    　　1．法人必须依法成立．即必须符合法律规定，为法律所允许，
    　　经国这认可也允许成立．它包括两方面的含义：第一，法人除依照民
    　　法成立外，还要依照规定的法律程序成立．
    　　2．法人必须有自主经营的财产．法人要进行各种经济活动和社
    　　会交往，必须有一定的物质基础作保障，这就是由法人自主支配的财
    　　产．
    　　3．法人必须有明确的组织机构．名称和场所．法人是一严格的
    　　组织体，不是一个松散的联合或联盟，因此必须有一个明确有组织机
    　　构，不是一个松散的联合工联盟，因此必须有一个明确有组织机构，
    　　行使法人的职权和从事日常工作；法人的名称是用于同其它法人相区
    　　别的志，有的可以表明这个组织或单位的工作对象及录属关系，法人
    　　对自己登记注册的名称享有专用权，以此名称制造的产品鉴定的合同
    　　，获得的专利等不允许别的组织冒用，受国家法律保护；法人还必须
    　　有相对固定的场所，即住所，就是法人组织的所在地．它表明了法人
    　　进行经济活动的主要地点，据此设立银行帐户，履行债权债务，安排
    　　诉讼管辖等．
    　　4．法人必须能够独立地承担民事责任，法人在经济活动和社会
    　　活动中，由于违反合同．不履行债务，或者侵害了社会或其他人的财
    　　产及利益，就应当独立地承担民事责任．
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    2020-08-06 22:12

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  • 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
    　　
    （一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
    　　
    （二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。
    　　
    （三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。
    　　
    （四） 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
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    2020-08-06 22:20

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