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劳务派遣外包保密协议范本

合同纠纷 2020-08-07 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项等内容。具体 　　劳务派遣协议应当约定哪些内容？ 　　劳务派遣协议应当载明下列内容： 　　
    (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质； 　　
    (二)工作地点； 　　
    (三)派遣人员数量和派遣期限； 　　
    (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 　　
    (五)社会保险费的数额和支付方式； 　　
    (六)工作时间和休息休假事项； 　　
    (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； 　　
    (八)劳动安全卫生以及培训事项； 　　
    (九)经济补偿等费用； 　　
    (十)劳务派遣协议期限； 　　
    (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准； 　　
    (十二)违反劳务派遣协议的责任； 　　
    (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-08-07 13:07

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  • 你好，违反保密协议侵权的，情况严重的话可以报警处理的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-08-07 13:15

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  • 员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-07 13:18

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