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拖欠工资没有合同没有凭证

劳动纠纷 2020-08-07 15:43 人浏览
共3位律师解答

  • 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
    3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
    4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 单位拖欠工资,没有合同的话,也是可以讨要工资的,找对方协商一致的话就可以。
  • 你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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