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在厂里上班??家里有事请假不批怎么办

劳动纠纷 2020-08-07 18:11 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2020-08-07 17:47

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，可以提前三十天解除合同。

平台法律顾问团队
官方

2020-08-07 17:55

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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

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2020-08-07 18:11

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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