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工伤后换岗调薪对以后赔偿有关系吗

工伤赔偿 2020-08-08 02:17 人浏览
共3位律师解答
  • 十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　
    （四）患职业病的；
    　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    　　
    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
    　　
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    民事法律律师团队律师
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    2020-08-08 01:59

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  • 造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-08 02:04

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  • 发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
    平台法律顾问团队律师
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    2020-08-08 02:17

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