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仁宝自离上月工资不发怎么办

劳动纠纷 2020-08-08 11:24 人浏览

共3位律师解答

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

平台法律顾问团队
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2020-08-08 11:09

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拖欠工资这种情况的，你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-08-08 11:13

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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

法律快车咨询顾问

2020-08-08 11:24

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