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离职后公司 工资少发了怎么办

合同纠纷 2020-08-08 14:09 人浏览

共3位律师解答

工资应当按照劳动合同的约定足额支付，用人单位克扣工资的，可按以下两个途径追索：
一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。

平台法律顾问团队
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2020-08-08 13:52

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

合同纠纷律师团队
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2020-08-08 14:00

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你可以提供证据向劳动局投诉。如果低于当地最低工资，可以要求补发的。

法律快车咨询顾问

2020-08-08 14:09

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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