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工伤离职领取一次性赔偿手续

工伤赔偿 2020-08-08 17:19 人浏览

共3位律师解答

具体就看劳动者是否能被评上伤残等级，工伤认定后，在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。
劳动者被评上伤残后，用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇，没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。

平台特邀律师
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2020-08-08 16:51

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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

法律快车咨询顾问

2020-08-08 17:00

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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

民事法律律师团队
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2020-08-08 17:19

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