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没签合同辞退员工不走怎么办

合同纠纷 2020-08-08 17:26 人浏览

共3位律师解答

员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；
依据劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队
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2020-08-08 17:04

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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-08-08 17:10

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单位是违法辞退，你可以主张双倍经济补偿金。此外，没有签合同，可以主张工作期间的双倍工资。协商不成，申请劳动仲裁索要。（申请仲裁是免费的），需要证明已被辞退以及工资数额和入职时间等。
详情建议咨询律师。

平台特邀律师
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2020-08-08 17:26

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