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开除员工不给工资合理吗

劳动纠纷 2020-08-08 20:16 人浏览

共3位律师解答

1、辞退员工必须给员工一个合理的理由，被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的，支付劳动者双倍工资解除劳动关系。
2、开除劳动者，一定是劳动者的过错，且属于严重类型的错误。用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。辞退员工一般是违反劳动法，要赔偿金。开除员工一般是员工违纪被开除没有赔偿。当然也有违法辞退和开除的

劳动纠纷律师团队
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2020-08-08 19:50

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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

法律快车咨询顾问

2020-08-08 19:56

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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

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2020-08-08 20:16

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