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申请工伤赔偿过了诉讼时效

诉讼 2020-08-09 06:31 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    1-4级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。5-6级伤残的职员自愿解除劳动合同；7-10级伤残的，合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的。
    需支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-09 06:18

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  • 根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
    (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
    (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
    (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
    (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    如果用人单位和职工发生了工伤待遇方面的问题的时候，以劳动争议处理。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-08-09 06:23

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  • 就工伤纠纷问题，员工到了法院起诉后，在劳动仲裁上提供的证据材料可以接着进行使用。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-09 06:31

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