共3位律师解答
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，现金还是打卡，打卡的话去银行打交易记录，就是证据。
确实没证据的情况下，可以多找几个和你情况一样的人去仲裁。互相证明也有效力。 -
谢谢各位，我刚刚得知五一后请假，公司一天都不批准，请问公司有这个权利么？
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劳动者有单方解除劳动合同的权利，但是从诚信角度讲还是应该提前告知。关于档案等后合同义务，公司还是要履行的。
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