公司让我无条件加班！ 不加班的话就被开除了！ 被开除能得到什么补偿吗？
劳动纠纷
2020-08-09 21:24
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共3位律师解答
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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