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公司非法集资员工有连带责任吗

债权债务 2020-08-12 17:30 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
    1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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    2020-08-12 17:15

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  • 要看该员工所处的级别，集资的金额等做判断
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    2020-08-12 17:20

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  • 主要看在整个公司组织架构中的地位及具体业务量等。
    如被追究，员工属从犯，会从轻处理。
    债权债务律师团队律师
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    2020-08-12 17:30

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