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劳动合同变更补偿协议书范本

合同纠纷 2020-08-13 02:01 人浏览

共3位律师解答

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
　　根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

平台法律顾问团队
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2020-08-13 01:52

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你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。

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2020-08-13 01:56

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您好，有补偿，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-08-13 02:01

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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