问答详情

工资问题属于劳动关系纠纷吗

合同纠纷 2020-08-14 06:39 人浏览
共3位律师解答
  • 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
    第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
    第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-08-14 06:23

    咨询我

  • 您好，属于的。可以申请劳动仲裁维权。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-08-14 06:26

    咨询我

  • 劳动争议就属于劳动纠纷。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-14 06:39

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台太原律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山西问答 > 太原问答 > 太原问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟