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我的工厂在扣分。 因为控制工人的工资，每天工作12小时没有休息日，所以我不想工作，可以直接退休吗

交通事故 2020-08-14 06:58 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。
    关于法定节假日：
    1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
    2、法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
    3、法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
    4、我国的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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    2020-08-14 06:37

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  • 协商不成可以通过法律途径解决。应及时交接及结清工资。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-14 06:39

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  • "2009年12月1日到2009年11月30日"的工作的时间？是“2009年12月1日到2010年11月30日”吧？
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    2020-08-14 06:58

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