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劳动争议纠纷常见的法律问题

诉讼 2020-08-14 09:34 人浏览

共3位律师解答

劳动争议也称为劳动纠纷，是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。劳动争议的主体是劳动者和用人单位，而劳动争议是为实现劳动的权利与义务而产生的争议

综合法律律师团队
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2020-08-14 09:33

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劳动争议仲裁问题如下：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等

平台法律顾问团队
官方

2020-08-14 09:30

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有下列形式，
1.因劳动合同争议引发的纠纷。用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。
2.劳动报酬引发的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发。
3.由于休息休假引发的纠纷等等

平台特邀律师
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2020-08-14 09:34

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