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有合同的小时工工伤赔偿

工伤赔偿 2020-08-15 12:37 人浏览

共3位律师解答

根据工伤保险条例第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。
主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
总之，如果单位不负责，就自己去单位所在地的劳动仲裁委员会去申请工伤人定，需要的材料有
一、劳动合同，或者其他能证明劳动关系的材料，
二、医疗诊断材料包括病历，医嘱，费用清单。
三、工伤认定申请表，劳动仲裁委员会有，自己去填写就可以了，
劳动仲裁委员会受理申请后一般60天后就会有结果，事实清楚，权利义务明确的15天就有作出工伤认定决定。
很简单的。

平台特邀律师
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2020-08-15 12:23

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你好，临时工也是与单位存在劳动关系的，可以申请工伤，按照工伤待遇要求赔偿。

民事法律律师团队
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2020-08-15 12:25

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你好，属于工伤，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤赔偿

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2020-08-15 12:37

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