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企业拖欠工资起诉书怎么写

债权债务 2020-08-15 13:42 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    2020-08-15 13:35

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  • 拖欠工资法律文书范本
    　　原告：——　性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：
    　　被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：――　性别－，职务：―――；电话：―――
    　　原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
    　　
    一、请求事项：
    　　依法判令被告向原告支付：
    　　
    １、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元；
    　　
    ２、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；
    　　
    ３、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元；
    　　
    ４、被拖欠工资总额的２５％的经济补偿金，合计人民币―――元；
    　　
    ５、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；
    　　
    ６、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；
    　　
    ７、未提前３０天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；
    　　
    ８、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。
    　　
    ９、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
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    2020-08-15 13:42

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