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公司变更未签订劳动合同

合同纠纷 2020-08-15 20:03 人浏览
共3位律师解答

  • 1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
    2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。
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    2020-08-15 19:43

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  • 你好，可以协商变更或解除劳动合同，不过解除需要支付补偿。
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    2020-08-15 19:50

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  • 您好，如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-08-15 20:03

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