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如果合同到期,企业如何补偿达到退休年龄,但是保险已经15年(企业8年)没有支付。

保险纠纷 2020-08-16 14:39 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位与劳动者签订劳动合同在前,但劳动者上班一个月后,单位改劳动合同为劳务派遣合同的,那么劳动者可以带上原劳动合同反映到劳动局解决。单位行为违反《劳动合同法》相关规定。
      法律依据:《劳动合同法》  第九十二条劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
    用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
  • 你好,根据劳动合同法,每工作一年支付相当于一个月的工资。
  • 每工作一年支付相当于一个月的工资。
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