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合同只有签字没有盖章有效力吗

合同纠纷 2020-08-16 20:09 人浏览

共3位律师解答

　如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-08-16 19:57

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需要分情况来看：
1.如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效；
2.如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效；等等。

合同纠纷律师团队
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2020-08-16 20:01

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当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据《合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。不过，需要特别说明的是，合同成立与合同生效不是一回事。

平台法律顾问团队
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2020-08-16 20:09

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