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九级工伤解除劳动合同的赔偿

工伤赔偿 2020-08-18 17:06 人浏览
共3位律师解答
  • 若没有签订劳动合同，则工伤的赔偿标准如下：
    可以申请工伤认定，到加工厂所在地的劳动局申请。
    1、双方存在劳动关系的证明；
    2、诊断书。
    还有其他的，但是比较好提供。
    主要是第一个，如果有认定工伤没有问题。
    工伤待遇包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资，
    起诉前，要准备的材料：双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过，住院单据。
    然后可以写起诉状，向法院起诉。要求对方赔偿经济损失。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-18 16:52

    咨询我

  • 你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。 如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-08-18 16:58

    咨询我

  • 解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-18 17:06

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