相关知识推荐
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然陕西省旬阳县劳动争议仲裁办公室党书山案情简介申诉人章某系某建筑
违反和解除劳动合同
违反和解除劳动合同违反和解除劳动合同劳部发〔1994〕481号第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动
严重违反单位规章制度的,单位可以解除劳动合同
郭某是某酒店的电工,与该酒店签订了为期5年的劳动合同。工作后不久,酒店下发了经该酒店职工代表大会通过
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
想象竞合犯是什么意思
想象竞合犯指一个行为触犯多个罪名,如杀人同时致伤他人。虽刑法未明文规定,但理论认可、实践常用。本文详
法定代表人的法律责任和风险有哪些
法定代表人需承担多项法律责任与风险,包括刑事责任和民事责任。了解并遵守法律规定,确保合规经营,是每位
劳动仲裁开庭本人可以不去吗
劳动仲裁开庭时,本人可以委托代理人参加。是否请律师代理取决于个人情况。劳动报酬争议需先仲裁后诉讼,需
可以约定婚前财产归夫妻共同所有吗
婚前财产可约定为夫妻共同所有,但需遵循自愿、平等原则,且不违反法律规定。婚前财产保护规则与婚前协议效
婚后房产证加名属于夫妻共同财产吗
婚后房产证加名、独名房产认定共有、父母赠房产权归属,均涉及夫妻共同财产认定。本文详细解析了这些情况下
合同无效诉讼费怎么收
合同无效诉讼费的收取依据诉讼请求金额或价值分段计算,而损失赔偿则基于缔约过失责任原则。本文将详细解读