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企业终止用人合同怎么赔偿

劳动纠纷 2020-08-20 06:53 人浏览
共2位律师解答

  • 1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
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    2020-08-20 06:48

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  • 合同由四部分组成：首部、正文、尾部、附件。
    合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
    (一)当事人的名称或者姓名和住所；
    (二)标的；
    (三)数量；
    (四)质量；
    (五)价款或者报酬；
    (六)履行期限、地点和方式；
    (七)违约责任；
    (八)解决争议的方法。
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    2020-08-20 06:53

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