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企业拖欠工资问题哪个部门

劳动纠纷 2020-08-21 12:21 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。
所以，用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资，只要是按月按日支付，一年支付12次，并无违法。

有时，由于货款未能及时回笼，用人单位在向劳动者告知的情况下延迟十天半月发放工资，也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资，就算拖欠工资了。
劳动者的报酬不容侵占。

如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，可以拨打社会保障电话12333进行举报，由劳动监察大队责令用人单位改正。

法律快车咨询顾问

2020-08-21 11:53

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你好，到当地劳动监察部门投诉，也可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，可以拿回拖欠工资的。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-21 12:01

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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。

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2020-08-21 12:21

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